悉尼大学
The University of Sydney
悉尼大学人力资源管理
2018.05.21
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人力资源管理基本信息：
QS世界排名 | 3(13) | 学费 | $40,000 | 申请截止日期 | 1月31日 |
TOEFL要求 | 100 | 本科均分要求 | 211大学：75分以上 非211：80分以上 | 可申请学期 | 第一、二学期 |
IELTS要求 | 7.0 | GRE要求 | Not Required | 工作经验要求 | 无 |
注：
（1）上表的排名是2015年QS会计与金融专业的排名，在该榜单中，悉尼大学排名世界第13位，澳洲第3位（前2位依次是墨尔本大学和新南威尔士大学）
（2）TOEFL单项要求写作不低于23分，其它三项不低于22分；IELTS单项不低于6.0分。接受双录取，具体可见语言课程的申请说明
（3）第二学期6月30日截止
（4）上表的学费仅针对市场营销硕士，商务硕士有其自己的费用要求，研究生文凭课程费用不详
（5）悉尼大学商学院规定：悉尼大学本科均分65%相当于国内211大学均分75分，非211大学80分；文凭课程虽划定分数要求，但一般也会有本科均分60%以上的要求，合国内211大学均分70分，非211大学75分
申请说明
悉尼大学商学院人力资源管理与劳资关系（Human Resource Management and Industrial Relations）专业共设有以下3个授课型项目，分别是――
人力资源管理与劳资关系硕士（Master of Human Resource Management and Industrial Relations）：为期1.5年，要求如下： ■三年制本科毕业，拥有商科、管理、法律、心理学、社会学、教育学，或其他社会科学与健康科学等专业背景；或
■三年制本科毕业+非上述专业背景+3年相关工作经验；或
■四年制（Honours）本科毕业+任意专业背景
人力资源管理与劳资关系研究生证书课程（Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations）：不能满足签证要求，国际学生无法申请
人力资源管理与劳资关系研究生文凭课程（Graduate Diploma in Human Resource Management and Industrial Relations）：为期1年，要求申请者本科毕业，无专业背景要求，亦无本科均分要求。该项目的毕业生有机会进入商科硕士（即人力资源管理与劳资关系硕士）项目学习，前提是该课程阶段的GPA不低于65%。从该项目申请商科硕士亦存在竞争，不是所有满足65%GPA条件的学生都可以获得录取
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