2026年新加坡低龄留学新规落地：AEIS考试改革、SOLAR+系统上线与陪读准证调整全解读
2026.08.26
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引言：低龄留学家庭的2026年新课题
新加坡凭借双语教育环境、安全的社会氛围以及与国内相近的文化背景，近年来持续成为低龄留学的热门目的地。2026年以来，新加坡在入学考试、学生准证办理以及陪读签证等方面相继推出多项政策调整，对计划赴新留学的家庭产生了直接影响。本文将从考试改革、签证系统升级和陪读准证变化三个维度，梳理核心政策要点并给出实操建议。
一、AEIS考试新增批判性思维模块
新加坡教育部对国际学生入学考试AEIS及S-AEIS进行了结构调整，最显著的变化是新增了“批判性思维”模块，占比约20%。相比以往以纯知识考核为主的模式，新模块更侧重考察学生的问题分析与解决能力，对习惯了应试训练的学生而言挑战不小。
备考方面，建议有意报考的家庭提前至少6个月启动新加坡本地教材的衔接学习，重点关注数学英文术语表达和阅读理解的逻辑推理能力。同时，家长可利用学校开放日等机会带孩子实地走访目标学校，了解教学风格与校园文化，为后续入学做好心理适应准备。
申请时间线优化
2026年起，新加坡教育部建议国际学生“提前9个月申请”，这意味着若计划明年入学，今年下半年就需要完成考试报名和材料提交。尤其是小学3至4年级被视为申请黄金期，竞争较为激烈，更应尽早规划。
二、学生准证全面数字化：SOLAR+系统上线
新加坡移民与关卡局（ICA）全面推行SOLAR+系统，学生准证申请已全部迁移至线上办理。该系统支持在线上传材料并引入了AI预审功能，公立院校审批周期通常在7至10个工作日，私立院校约需3至4周。但需注意，每年7至8月入学旺季审核周期可能延长，家庭切勿卡点递交，应预留充足缓冲时间。
获批后，申请者将收到电子版原则性批准信（IPA），入境后须在30天内完成体检报告提交、指纹和照片采集，并缴纳签发费方可领取正式学生准证。2026年起全面推行电子准证，学生可通过Singpass APP直接查看和管理准证状态，建议赴新后尽快激活Singpass账户。
材料准备要点
针对低龄申请者，监护关系证明、资金存款证明等材料一旦缺失将直接拉长审核周期。建议家长在递交前逐项核对材料清单，确保证件齐全且符合官方格式要求。此外，持学生准证者须保持每月出勤率不低于90%，否则学校有权取消准证；如需更换学校或课程，需重新申请。
三、陪读准证调整：申请人范围扩大
陪读准证在新加坡官方称为长期探访准证（LTVP），专门服务未成年留学生家属居留。2026年政策最重大的变化是打破了过往的性别限制——此前仅学生母亲、祖母、外祖母等母系直系祖辈可以申请，新政落地后学生父亲、祖父、外祖父同样具备申请资格。
这一调整对单亲家庭、母亲不便出境陪护或双职工家庭而言是利好消息，家庭可根据实际情况灵活选择陪护人。但需要强调的是，申请人范围放宽不等于审批门槛降低。资金审核标准有所趋严，申请陪读签证必须提供定期存款证明，冻结时长不少于6个月，移民局会严格追溯资金来源，近半年内的大额临时转入资金必须提供合理说明。
不可忽视的硬性规则
一个留学家庭仅限一名直系亲属办理陪读，父母双方不可同时申请；就读本科及以上高等教育阶段一般无法申请该类陪读准证。此外，陪读LTVP不能和学生准证同步递交，必须等孩子的学生准证获批生效后家属方可提交申请，两者存在先后顺序，家庭在规划时间线时需预留这部分周期。
四、家庭规划实操建议
第一，合理预留签证办理周期。不要参考网络流传的最快审批案例，整体预留2至4周甚至更久的缓冲时间，尽量避开7至8月入学申请高峰。
第二，陪读家庭提前开展评估。提前确认陪读申请人身份、资金资质，亲属公证、无犯罪证明等文件需提前办理，不要临近入学才启动材料筹备。
第三，兼顾短期入学与长期发展。若孩子未来计划在新加坡求职就业，还需关注就业准证（EP）的薪资门槛变化。据新加坡人力部确认，自2027年1月1日起，EP最低合格月薪将上调至6000新元，金融行业为6600新元，仅靠达标薪资不足以保证通过，学历背景和岗位匹配度同样关键。家长可鼓励孩子在校阶段重视本地实习积累，提前建立贴合新加坡市场的求职预期。
结语
2026年新加坡低龄留学政策的调整方向可以概括为：考试更注重综合能力、签证办理更高效透明、陪读选择更灵活但审核更严格。对于计划赴新留学的家庭而言，及时了解这些变化并据此调整规划节奏，是保障留学路径顺利推进的关键一步。
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