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去加拿大工作有哪些误区?

2020.01.07
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  近几年,留学趋势日益明显,很多家长这时候就想着将孩子送去加拿大留学,同时也有很多留学生毕业后打算留在加拿大工作,但是有很多人都是第一次去加拿大留学,对于加拿大并不了解,我想大家都需要一份攻略,今天我们就来说说去加拿大工作有哪些误区!

  误区一:找到工作后就可以移民

  解读:由于各省的移民要求有细微差别,但是绝大多数省份不是所有的工作类别都能申请移民。

  误区二:应聘的工作只要职位、称谓符合移民要求就可以移民解读:对于职位的要求,不仅职位和称谓要符合移民要求,而且实际工作内容和工作职责也要符合相应的职位。

  误区三:职位的级别越高越容易移民

  解读:这一误区,潜在表达职位级别越高可能获得的加分越多。实际上,职位的高低并不影响分数,影响分数的是工作的时间长短,也就是工作经验的长短。


去加拿大工作有哪些误区?


  误区四:职位的薪水高低不影响移民申请

  解读:实际上薪水的高低,确实不影响移民申请。但是,所获工资应该与职位相称相符,反之会对移民申请有一定影响。

  误区五:应聘的职位一定要与专业对口才符合移民申请条件解读:移民申请的要求是工作的内容和职位的相称,并不是指的“专业对口”。

  按照目前的移民局对留学生毕业后发放开放性工签(Open Work Permit)的规则,是鼓励留学生毕业后留在加拿大当地参加就业的。但是,因为以上误区广泛的存在于留学生中,造成很多留学生在工作了将满一年时,才发现自己的工作经验和职位不符合移民申请要求。也有很多留学生,主管的认为,符合移民申请条件的工作很难找,从而放弃了找工作在移民的机会。

  以上就是小编为大家总结的加拿大工作的误区,大家都了解了吗?希望大家在申请留学前一定要多多注意,另外在申请过程中不要企图在申请材料上弄虚作假,白白浪费了时间和精力,如果还想了解更多关于加拿大留学攻略、加拿大移民信息的资讯,请多多关注本网站,也可以在线咨询客服。


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